Кадровые технологии - кадровое агентство - Екатеринбург. Подбор персонала. Коучинг. Мотивация персонала.

Пожалуйста, выберите один или несколько вариантов ответов на каждый вопрос.

Если Вам интересно получить результаты опроса, при отправке укажите Вашу электронную почту.

ФИО, компания:

Что для Вас является результатом при подборе сотрудника через кадровое агентство?

Выход на работу сотрудника, соответствующего Вашим требованиям

Сотрудник успешно прошел испытательный срок

Сотрудник проработал не менее года в компании

Сотрудник решил поставленные задачи

Другое

С каким количеством кандидатов Вам нужно повстречаться, чтобы сделать выбор?

Достаточно 1, если он соответствует всем требованиям

Не менее трех

Не менее 5 - 7

Другое

Как Вы выбираете кадровое агентство?

Не менее трех лет на рынке труда

Есть положительные рекомендации от знакомых

Работал успешно ранее с этим кадровым агентством

Работал успешно ранее с конкретным консультантом, хотел бы работать снова с ним

Работаю с тем, у кого более низкая цена.

Работаю с тем, у кого есть актуальная база данных

Другое

В каких случаях Вы обращаетесь в кадровое агентство?

Нет времени на самостоятельный поиск

Считаю, что кадровое агентство подберет лучше

Если долго искали сами и не смогли найти

Если нужен очень редкий специалист

Если нужно подобрать очень быстро

Подбираем сами, но нужны еще кандидаты для сравнения

Если речь идет о замене работающего сотрудника и необходимо сохранить конфиденциальность

Другое

Что чаще всего вызывает недовольство в работе кадрового агентства?

Существует ли в Вашей компании практика бюджетиирования затрат на рекрутинг?

Будем благодарны за конкретные пожелания "Кадровым технологиям", чтобы мы могли учесть их в работе

Прислать результаты на почту