Подбор персонала профессионально и оперативно с 2000 года
+7 (343) 344-27-31; 345-18-99  Заказать звонок
Екатеринбург

Этический кодекс


Мы, члены Ассоциации рекрутинговых агентств Урала (АРАУ),  принимаем на себя обязательство придерживаться в своей работе следующих этических принципов:

  1.  С уважением относиться к коллегам, клиентам и соискателям
  2.  Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами
  3.  При взаимодействии с коллегами по работе, с клиентами, соискателями и партнерами Агентства всегда соблюдать правила делового этикета, высокой культуры межличностных отношений
  4.  Отказаться от работы с соискателями и клиентами, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм, принятых в демократическом обществе
  5.  Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от соискателей и клиентов, не допускать разглашения информации, которая может причинить вред соискателю или клиенту
  6.  Отказаться от действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация любого из членов АРАУ
  7.  Конфликтные ситуации между компаниями - членами Ассоциации рекрутинговых агентств Урала разрешать в рамках самой Ассоциации
  8.  Отказаться от целенаправленного переманивания сотрудников компаний - членов Ассоциации рекрутинговых агентств Урала
  9.  Разъяснять клиенту условия предоставляемых Агентством услуг до начала работы с ним
  10.  Всегда предоставлять клиенту письменно оформленный заказ, показывающий глубину понимания Агентством предстоящих работ и сумму гонорара
  11.  Отказаться от целенаправленного переманивания сотрудников, работающих у клиента. Не заниматься целенаправленным переманиванием от одного клиента к другому ранее устроенных соискателей, а также других сотрудников компаний - клиентов, имена которых были раскрыты заказчиком в ходе выполнения предыдущих заказов, в течение срока действия «статуса неприкосновенности»
  12. Предоставлять гарантии на оказываемые клиенту услуги и качественно исполнять все предусмотренные гарантийные обязательства
  13. Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей
  14. Никогда не допускать дискриминации по полу, возрасту, религиозным, национальным и другим основаниям
  15. Не применять никаких специальных методов оценки и обследования соискателей, не получив на то их согласия
  16. Отказаться от действий, которые могут повредить соискателям на их нынешней работе
  17. Услуги рекрутинга бесплатны для соискателей