Подбор персонала профессионально и оперативно с 2000 года
+7 (343) 344-27-31; 345-18-99  Заказать звонок
Екатеринбург

ИТОГИ КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР 2017 НА УРАЛЕ»

ИТОГИ КОНКУРСА «ЛУЧШИЙ РЕКРУТЕР 2017 НА УРАЛЕ»

07 декабря 2017


Подведены итоги конкурса «Лучший рекрутер 2017 на Урале»! 11 экспертов и компания «ЭКОПСИ-консалтинг» оценивали всех участников на протяжении всего конкурса.

В этом году у нас неожиданный результат - два финалиста поделили первое место, набрали одинаковое количество баллов! Итак, представляем вашему вниманию победителей:
1 место. Орлова Анна (Альфа банк, Екатеринбург) и Швецова Дарья (Агентство рекрутинга «Люди дела», г. Екатеринбург)
2 место. Емельянова Любовь (Градиент Дистрибьюция, г. Челябинск)
Поздравляем, желаем успехов, развития и драйва в вашей работе!

Кроме того, представляем Вам 5 лучших рекрутеров кадровых агентств и 5 лучших внутренних рекрутеров компаний!

Рейтинг лучших рекрутеров кадровых агентств:
1. Швецова Дарья, Агентство рекрутинга «Люди дела»
3. Двойникова Мария, IBC Human Resources
4. Еланцева Александра, Консорт Урал
5. Середа Екатерина, Kelly Services

Рейтинг лучших внутренних рекрутеров компаний:
1. Орлова Анна, Альфа-банк, Екатеринбург
2. Емельянова Любовь, Градиент Дистрибьюция, Екатеринбург
3. Смирнова Дарья, Челябинский завод металлоконструкций, Челябинск
4. Николаева Татьяна, УК RED, Екатеринбург
5. Киселева Екатерина, Сбербанк, Екатеринбург

Торжественное поздравление состоится 8 декабря в 18.00, в рамках конференции «Кандидат и сотрудник - наши клиенты. Инструменты маркетинга для решения кадровых задач бизнеса» по адресу Отель «Московская горка», г. Екатеринбург, ул.Московская, 131.
 
В этом году мы учли ошибки и недоработки прошлого года, и на наш взгляд, конкурс был продуман и организован лучше, хотя недочеты тоже были.
От АРАУ рабочая группа в составе Елены Киселевой, Ларисы Богдановой и Наталии Вороновой сработала очень слаженно, Лариса и Наташа, спасибо Вам, Вы супер!!!!
 
Сейчас мы получаем обратную связь от участников и экспертов, чтобы в следующем году сделать конкурс еще более интересным, привлекательным и рейтинговым.
 
Очень хотелось бы увеличить количество участников от АРАУ и кадровых агентств, а может даже сделать отдельный конкурс.
Также возможно в следующем году есть идея делать онлайн-этапы, где каждый желающий через интернет может решить задание, а интервью можно проводить в режиме скайп конференции.
Принимаются любые предложения!