КТ-Рекрутинг
Подбор персонала: линейные руководители и ключевые специалисты
Наши преимущества:
- 9 лет успешной работы в сфере подбора персонала на рынке труда Уральского региона
- Функциональная специализация консультантов
- Коллектив профессионалов
- Компании – партнеры в Перми, Челябинске, Тюмени
- При поиске персонала мы учитываем специфику бизнеса наших клиентов, особенности корпоративной культуры компании, особенности организационного развития, личные пожелания руководителей, ситуацию на рынке труда. Этот опыт наработан благодаря сотрудничеству более чем с 700 российскими и иностранными компаниями.
- Качество предоставляемых услуг подтверждается тем, что 87 % компаний, обратившихся к нам, становятся постоянными клиентами.
Наши технологии
1) Функциональная специализация консультантов по подбору персонала:
- cпециалисты и руководители в области финансов и учета,
- специалисты и руководители в области продаж,
- специалисты и руководители в области маркетинга и логистики,
- специалисты и руководители в области управления персоналом,
- инженеры и руководители в строительстве и производстве.
2) Экспресс–маркетинг рынка труда по заявленной вакансии.
Экспресс–маркетинг рынка труда позволяет:
- Уточнить адекватность предлагаемого уровня оплаты труда среднерыночному уровню
- Оценить соответствие предлагаемого функционала типовому
- Выявить дефицитность подобных специалистов на рынке труда
- Выяснить основные мотиваторы подобных специалистов
Методы поиска персонала:
- Прямой поиск, обращение к работающим кандидатам
- Актуальная база данных компании
- База данных рекомендателей
- Интернет–технологии
- СМИ
- Авторские технологии поиска
Стоимость подбора формируется после тщательной проработки вакансии, оценки требований к кандидату/ условий для кандидата /сроков подбора
Типовые сроки подбора – от 3 до 5 недель
3) Бесплатные сервисы в рекрутинге:
- экспресс – маркетинг рынка по вакансии, чтобы платить адекватную заработную плату
- помощь в составлении оффера для топ – менеджеров
- сбор объективных рекомендаций
- проверка службы безопасности (при необходимости)
- психологическое тестирование (при необходимости)
- коучинг адаптации вновь принятого специалиста
Наш кадровый состав:
9 сотрудников.
Подбор осуществляют 6 квалифицированных консультантов
100 % консультантов имеют дополнительное образование по рекрутингу
Опыт работы в рекрутинге – от 4 до 11 лет.
Всегда рады встрече и готовы к диалогу
| 
