Подбор персонала профессионально и оперативно с 2000 года
+7 (343) 344-27-31; 345-18-99  Заказать звонок
Екатеринбург

Карьерный коучинг

Что это такое?

 

Коучинг – это поддержка клиента в достижении его целей. Мы специализируемся на карьерном коучинге.

 

Нередко мы обнаруживаем, что теряем интерес к ранее любимой работе и компании-работодателю, хотим поменять род деятельности, хотя внешние обстоятельства выглядят как сплошное препятствие этому желанию, и непонятно, чем именно хочется заниматься. Жизнь, вместо того, чтобы быть источником радости, становится ареной борьбы с самим собой...

 

Бывает и так: мы чувствуем избыток сил и энергии, есть опыт и знания, есть желание двигаться дальше, двигаться быстрее по этой самой карьерной лестнице. Да вот стен оказывается много. К какой из них приставить свою лестницу?

 

Суть метода «карьерный коучинг» заключается в том, что специалист - коуч - во время индивидуальных занятий помогает обнаружить наиболее желательные направления деятельности, определить истинные "а чего же я действительно хочу", помогает почувствовать, что успех - ближе, чем кажется, помогает найти тот самый стержень, ощущения которого так не хватает в "точках принятия решений". Появляется конкретная цель, выявляются зоны развития, изучаются возможности, учитываются реалии рынка труда, составляется индивидуальная программа развития и достижения поставленной цели.

 

В результате совместной работы с коучем гораздо быстрее и проще найти оптимальный путь к профессиональному и карьерному будущему.

 

Кому и для чего нужен карьерный коучинг?

 

 Частным лицам (ТОП- менеджерам, специалистам), когда:

 

  хочется поменять работу, сферу деятельности, зарплату, статус, руководителя

  есть желание двигаться дальше вверх по карьерной лестнице

  необходимо четкое позиционирование на рынке труда

 

Юридическим лицам (руководителям компаний, менеджерам по персоналу):

 

  для работы с кадровым резервом

  для целей аутплейсмента, когда хочется расстаться с сотрудником «тепло» и оказать ему реальную поддержку

  для адаптации руководителей и ключевых сотрудников при приеме на работу или переводе на новую должность

 

Формат услуги:  

 

Коучинг-сессии

 

Продолжительность одной сессии коучинга: 1 час 10 мин.

 

Необходимое количество сессий: до достижения результата  (как правило,   от 1 до 6).

 

График встреч согласуется, но не реже 1 встречи в неделю


Стоимость услуги для физических лиц - 2 т.р/ 1 коучинг -сессия

Стоимость услуг для юридических лиц - 2, 5 т.р. /1 коучинг -сессия