Подбор персонала профессионально и оперативно с 2000 года
+7 (343) 344-27-31; 345-18-99  Заказать звонок
Екатеринбург
Заказать звонок

Руководитель отдела управления персоналом

Ведущий оператор по приему платежей, ТОП-2 в УрФО приглашает к сотрудничеству Руководителя отдела управления персоналом

Задачи:

Ваши основные задачи:

  1. Повысить индекс вовлеченности сотрудников
  2. Систематизировать бизнес-процессы по управлению персоналом
  3. Снизить коэффициент текучести линейного персонала

Вам нужно будет:

  1. Формировать коллектив кампании под стратегию развития
  2. Формировать HR-политики: найм, адаптация, кадровый мониторинг, обучение и мотивация
  3. Контролировать ведение КДП, охрану труда, рекрутинг (в т.ч. закрытие сложных (exclusive search) и ТОПовых вакансий);
  4. Заниматься адаптацией и оценкой персонала, формировать кадровый резерв с учётом потенциала сотрудников;
  5. Разрабатывать программы мотивации персонала;
  6. Выявлять потребности в обучении и организовывать обучение персонала в соответствии со стратегическими целями компании;
  7. Контролировать ФОТ, управлять бюджетом затрат на персонал;
  8. Анализировать, разрабатывать и внедрять KPI;
  9. Заниматься развитием корпоративной культуры компании;
  10. Контролировать, вести и принимать участие в проектной деятельности в компании;
  11. Поддерживать положительный имидж бренда Фрисби;
  12. Внедрять и контролировать автоматизацию HR - отчётности;

Требования:

Вы точно сможете нас заинтересовать, если:

  1. Вы – успешный HR, с содержательным профессиональным бэкграундом.
  2. У вас есть реальные позитивные достижения в управлении персоналом,
  3. Вы не задаете вопрос ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?, а предлагаете СВОЕ решение КАК МОЖНО СДЕЛАТЬ;
  4. Ваш рабочий день измеряется не часами, а выполненными задачами.
  5. У вас есть круг рекомендателей, которые характеризуют вас как надежного партнера

Условия:

Для вас мы предлагаем привлекательный компенсационный пакет, который включает:

  1. Рыночное финансовое вознаграждение от 50 000 руб
  2. Премия по KPI
  3. Дополнительные бонусы за участие в инициативных проектах и приятные корпоративные бенефиты
  4. Совершенно прозрачные и честные трудовые взаимоотношения и самую белую заработную плату
  5. Прямое взаимодействие с собственником компании
  6. Работу в успешном бизнес-проекте с четкой стратегией
  7. Возможность реализации собственных HR идей в рамках стратегии развития
  8. Паркинг для авто
  9. Рабочее место в самом центре Екатеринбурга в шаговой доступности от метро Геологическая
  10. График работы с 8-30 до 17-30, в пятницу можно уйти пораньше

ВАЖНО!!! Мы готовы договариваться о дополнительных условиях сотрудничества с успешным кандидатом и зафиксировать их в трудовом договоре!




Консультант

Алена Кислицына

Консультант по подбору персонала

Телефон: +7 (905) 801-28-82
E-mail: ak@ktekt.ru