<< Главная
Подбор персонала профессионально и оперативно с 2000 года
- Наши статьи
- РЕКРУТЕРСКИЕ БАЙКИ
- СКОЛЬКО МЫ СТОИМ. ДЕНЬГИ
- СРЕДНИЙ И КРУПНЫЙ
- ЭКСПЕРТ УРАЛ РЫНОК КАДРОВЫХ УСЛУГ
- РЕКРУТИНГ В ЭКОНОМИКЕ: ПОСЛЕДНИЕ ТРЕНДЫ
- «НАЙДИ ТОГО,... НЕ ЗНАЮ КОГО»
- ИЗ ПЕДАГОГА В РЕКРУТЕРЫ, ИЛИ ПУТЬ ЧЕРЕЗ ТЕРНИИ К РЕКРУТИНГУ
- ПОСОБИЕ ДЛЯ ФАНАТОВ СОЦСЕТЕЙ
- ЗАВИСИМОСТЬ ОТ КЛЮЧЕВЫХ СОТРУДНИКОВ КАК ФАКТОР РИСКА
- РЕГИОНАЛЬНЫЕ РЫНКИ ТРУДА - ИТОГИ ОТ РЕКАДРО
- ВЫ ХОТИТЕ НАНЯТЬ ЛУЧШИХ?
- ЧТО НОВЕНЬКОГО В ОКТЯБРЕ? ВЗГЛЯД КОНСУЛЬТАНТОВ КОМПАНИИ «КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»
- «Не топите поставщиков, ведите переговоры». Три точки опоры в 9-балльный шторм
- Искать работу нельзя медлить: где ставить запятую в условиях «коронакризиса»
- Почему нелегко расставаться с ветеранами и экс-ценными сотрудниками?
- Аутплейсмент, аутстаффинг, аутсорсинг. Как бизнесу сократить затраты и сохранить команду
- Отраслевая специализация:
- - производство
- - строительство
- - продажи в технической сфере
- - FMCG
- Функциональная специализация:
- - менеджмент
- - финансы
- - маркетинг
- - продажи
- - ИТР
- - HR
