производство<< Главная
Новости
Наша жизнь - Кадровые Технологии!
19 сентября 202416.05.2024 СТАРТУЕТ ПЯТЫЙ ЗАПУСК ПРАКТИЧЕСКОГО КУРСА «МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА»56 часов активного онлайн - обученияПодробнее...
Подготовка с куратором индивидуального проекта по Вашей актуальной задаче, живое общение
Рабочая тетрадь - конспект
Свежие аналитические и методические материалы от преподавателей
Для участников из Екатеринбурга очные мастер - классы по профессиональной тематике с ведущими практиками и партнерами нашего курса:(работные сайты, ИТ-сервисы, HR-клуб)
Онлайн - комьюнити выпускников нашей программы для профессионального нетворкинга
По окончании выдается Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
10 сентября 2024К 2030 г. 50% РАБОТАЮЩЕГО НАСЕЛЕНИЯ РФ УЙДЕТ НА ЧАСТИЧНУЮ ЗАНЯТОСТЬПолная занятость нужна только 47% соискателей. Фриланс, удаленка, частичная занятость, вахта, подработка — вот что сегодня интересует сотрудников. Им так удобнее.Подробнее...
Нехватка кадров приводит к тому, что работодатели ищут различные способы привлечь ценных сотрудников. Из-за высокого спроса специалисты препочитают не 100-процентное трудоустройство, а временную или частичную занятость, что позволяет совместить работу сразу над несколькими проектами. В текущих реалиях работодателям стоит это учитывать.
Эксперты Ассоциации рекрутинговых агентств (АРАУ) рассказывают? почему вахтовый метод работы больше не является отличительной чертой нефтегазовой отрасли и почему за технологией «предоставление кадров в аренду» будущее.
