Подбор персонала профессионально и оперативно с 2000 года
+7 (343) 344-27-31; 345-18-99  Заказать звонок
Екатеринбург
Заказать звонок

Новости

Наша жизнь - Кадровые Технологии!

 

 

ОНЛАЙН-КУРС "МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА"
29 сентября 2022
ОНЛАЙН-КУРС "МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА"
Друзья, 15.10 начинается онлайн -курс "Менеджер по подбору персонала".
Подробнее...
«ЕСЛИ ВАШИ HR-ПРОЦЕССЫ ОСТАЛИСЬ В 2019-М, МЕНЯТЬ ИХ ПРИДЕТСЯ БЫСТРЕЕ, ЧЕМ В ПАНДЕМИЮ»
16 сентября 2022
«ЕСЛИ ВАШИ HR-ПРОЦЕССЫ ОСТАЛИСЬ В 2019-М, МЕНЯТЬ ИХ ПРИДЕТСЯ БЫСТРЕЕ, ЧЕМ В ПАНДЕМИЮ»
2022 год принес новую порцию драматических изменений в российский рекрутмент. Но оказалось, что те, кто выучил уроки пандемийного кризиса, обезопасили себя от шока.
Подробнее...
«НЕ ОБРАЩАТЬСЯ В КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО В ПРОЦЕССЕ ПОИСКА РАБОТЫ — УЖЕ ОШИБКА
08 сентября 2022
«НЕ ОБРАЩАТЬСЯ В КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО В ПРОЦЕССЕ ПОИСКА РАБОТЫ — УЖЕ ОШИБКА
«Бизнес не всегда готов афишировать отсутствие в компании ключевого сотрудника, поэтому о большинстве интересных предложений соискатели просто не знают. В отличие от рекрутинговых компаний».
Многие люди, находящиеся в поиске работы, опасаются обращаться в кадровые агентства. Кто-то думает, что его обманут, кто-то уверен, что личных знакомств и публикации резюме на job-сайтах будет достаточно. В результате поиск может затянуться надолго. Однако если подойти к процессу системно, прибегнуть к помощи карьерного консультанта, то весь поиск работы не займет больше двух-трех месяцев. Кроме того, не все знают, что, однажды придя на собеседование в кадровое агентство, соискатель (с собственного согласия) попадает в базу закрытых вакансий и вместо одного предложения может получить сразу несколько на выбор.
Подробнее...
Страницы:  1 2 3 4 5 6 7 887