Руководитель HR функции

Производственная компания ищет увлеченного HR готового работать с изменениями в период бурного роста компании.

Компания уже вошла в пул лидеров своего рынка в РФ и СНГ и движется дальше семимильными шагами. Если вы хотите присоединиться к амбициозной команде неравнодушных к своему делу людей, welcome!!!

• Оценка потребности в персонале.
• Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников.
• Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования.
• Организация обучения и развития сотрудников.
• Разработка инструкций, технологических карт, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала.
• Участие в оперативном управлении и решении текущих вопросов.
• Контроль за работой персонала.
• Аттестация и оценка сотрудников (в том числе – «материальная», то есть определение премиальной части ЗП, оплаты на основы KPI).
• Совершенствование корпоративной культуры, условий труда.
• Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии.

Важным и обязательным требованием является наличие опыта в производственных, строительных или добывающих предприятиях.

• - опыт от 3 лет в аналогичной должности, связанной с обучением и развитием персонала на производстве/строительстве
• - готовность к командировкам

• Необходимо еженедельно посещать производственные площадки, пока их две, которые находятся за пределами Екатеринбурга, поэтому вам нужны: "железный конь" и непреодолимая тяга к путешествиям. Расходы, связанные с командировками и служебными поездками, компания берет на себя! В каждом городе присутствия есть комфортное служебное жилье, на случай, если вы вам надо задержаться в поездке на несколько дней. Если вы предпочитаете путешествовать на пассажирском месте, то компания предоставит вам служебный автомобиль!
• Белая з/п
• Обучение за счет компании
• Компенсация связи
• Подчинение собственнику компании