производствоДиректор по персоналу (производственное предприятие)
Успешная стабильная производственная компания (производство оборудования для энергетики)
Задачи:
Ключевая задача - выстроить системную и эффективную работу с персоналом на предприятии, входящем в международную группу производственных компаний.
Функции:
- Аудит текущего состояния работы с персоналом (социальная политика, текучесть, условия труда, удовлетворенность трудом и заработной платой и т.п.) Определение приоритетных задач.
- Организация работы по основным направлениям в HR в зависимости от задач бизнеса: (Планирование и оптимизация численности, бюджетирование затрат на персонал и управление ФОТ, повышение эффективности подбора , оптимизация системы адаптации персонала.
-Участие в формировании кадрового резерва и развитии корпоративной культуры, HR бренда.
Требования:
- Опыт работы на производственном предприятии от 2 лет, владение современными HR-технологиями.
-Опыт управления отделом от 2 чел.
-Умение выстраивать эффективное взаимодействие с другими бизнес - единицами группы компаний и центрами компетенций управляющей компании.
- Опыт взаимодействия с топ-менеджментом компании на уровне HR BP: участие в разработке стратегии, формирование программ развития для руководителей.
Предпочтение кандидатам с успешным опытом в аналогичной должности на производстве в период организационных изменений, подтвержденным примерами и рекомендациями. Опыт работы в холдинговой структуре.
Условия:
Что предлагаем: Работу на динамично развивающемся производственном предприятии с полным соблюдением ТК РФ.
Cложные интересные профессиональные задачи и сильный коллектив HR .
Возможность внедрения передовых технологий, поддержка инициатив.
Понимание собственниками компании важности работы HR BP.
