Лицензии

Декларация качества

ООО Компания «Кадровые технологии», г. Екатеринбург, принимает на себя добровольные обязательства обеспечивать стабильность показателей качества и поддерживать достигнутый высокий уровень потребительских характеристик рекрутинговых услуг в соответствии с требованиями Регламента «СИСТЕМА КАЧЕСТВА», утвержденного Ассоциацией Рекрутинговых Агентств (АРА) 1 ноября 2023 года.

Этический кодекс

Мы, члены Ассоциации рекрутинговых агентств (АРА), принимаем на себя обязательство придерживаться в своей работе следующих этических принципов:

1. С уважением относиться к коллегам, клиентам и соискателям
2. Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами
3. При взаимодействии с коллегами по работе, с клиентами, соискателями и партнерами Агентства всегда соблюдать правила делового этикета, высокой культуры межличностных отношений
4. Отказаться от работы с соискателями и клиентами, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм, принятых в демократическом обществе
5. Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от соискателей и клиентов, не допускать разглашения информации, которая может причинить вред соискателю или клиенту
6. Отказаться от действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация любого из членов АРА
7. Конфликтные ситуации между компаниями - членами Ассоциации рекрутинговых агентств разрешать в рамках самой Ассоциации
8. Отказаться от целенаправленного переманивания сотрудников компаний - членов Ассоциации рекрутинговых агентств
9. Разъяснять клиенту условия предоставляемых Агентством услуг до начала работы с ним
10. Всегда предоставлять клиенту письменно оформленный заказ, показывающий глубину понимания Агентством предстоящих работ и сумму гонорара
11. Отказаться от целенаправленного переманивания сотрудников, работающих у клиента. Не заниматься целенаправленным переманиванием от одного клиента к другому ранее устроенных соискателей, а также других сотрудников компаний - клиентов, имена которых были раскрыты заказчиком в ходе выполнения предыдущих заказов, в течение срока действия «статуса неприкосновенности»
12. Предоставлять гарантии на оказываемые клиенту услуги и качественно исполнять все предусмотренные гарантийные обязательства
13. Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей
14. Никогда не допускать дискриминации по полу, возрасту, религиозным, национальным и другим основаниям
15. Не применять никаких специальных методов оценки и обследования соискателей, не получив на то их согласия
16. Отказаться от действий, которые могут повредить соискателям на их нынешней работе
17. Услуги рекрутинга бесплатны для соискателей