Подбор ТОП-менеджеров

Поиск и привлечение, подбор ТОП-менеджера — это не просто закрытие вакансии.
Это стратегическое решение для бизнеса.
Сильный руководитель способен вывести бизнес на новый качественный уровень, повысить эффективность и прибыльность.
Поэтому мы не предлагаем шаблонных решений
За 25 лет накоплена мощная экспертиза по подбору операционных директоров, коммерческих директоров, финансовых директоров, директоров по производству, директоров по персоналу и других функциональных руководителей.
Знаем, где искать и как вести переговоры.


Как мы ведем поиск:

1. Анализируем совместно с клиентом:

• Текущую ситуацию в компании
• Задачи, которые должен решить новый руководитель
• Управленческую модель и особенности корпоративной культуры
• Конкурентную среду и состояние рынка труда

По результатам переговоров клиент получает техническое задание, которое включает

• Выбор оптимальной стратегии поиска
• Расчет сроков
• Учет возможных рисков
• Индивидуальный расчет стоимости проекта

2. Определяем компании, где могут работать целевые кандидаты
Составляем список кандидатов, включая тех, кто не публикует свое резюме.
Используем базу данных нашего агентства, накопленную за 25 лет

3. Проводим прямые переговоры с кандидатами: оцениваем их управленческий опыт, стиль работы, мотивацию, то есть способность решать задачи конкретного бизнеса клиента
Оцениваем риски.

4. Презентуем компанию и бизнес-задачи. Рассказываем так, чтобы сильный руководитель был заинтересован рассмотреть предложение и встретиться с собственником

5. Согласовываем с клиентом резюме сильных кандидатов с развернутыми комментариями консультанта по результатам комплексной оценки

6. Представляем рекомендации на финалиста

7. Сопровождаем переговоры и помогаем согласовать условия сотрудничества

8. После принятия оффера поддерживаем коммуникацию с кандидатом и компанией, чтобы новый руководитель быстрее адаптировался в новой роли и достиг результата

9. Соблюдаем конфиденциальность на всех этапах поиска

Наши услуги для  кандидатов бесплатны. 
Главная  ответственность —  подобрать  эффективного руководителя  для решения  задач  бизнеса.