Практикум «Активный рекрутинг»

Этот практикум нужен, когда:

• Вакансии закрываются долго
• Вы недовольны качеством подбора
• Финальные кандидаты получают контрофферы
• Высокая текучесть на испытательном сроке

В результате вы получите
Для бизнеса:

• Сокращение сроков и стоимости подбора 
• Повышение точности найма под задачи бизнеса
• Снижение затрат на неэффективные источники

Для рекрутеров:

• Умение находить кандидатов, а не ждать отклики
• Владение современными каналами и инструментами поиска
• Умение работать с воронкой подбора через метрики
• Умение убедительно представить вакансию и компанию кандидатам
• Использование нейросетей для сокращения сроков и повышения качества подбора

В итоге рекрутинг становится предсказуемым, управляемым и результативным.

Краткое описание программы
Практикум строится под задачи вашей компании и включает:

• Анализ текущего процесса рекрутинга и выявление слабых мест
• Обучение активному поиску кандидатов
• Работу с целевой аудиторией кандидатов
• Создание продающих текстов вакансий и коммуникаций
• Обучение работе с современными инструментами рекрутинга
• Обучение работе с нейросетями
• Практическую отработку навыков на ваших вакансиях

Особенность программы:
обучение проходит на реальных задачах компании

После обучения:

• Разрабатываются индивидуальные планы развития рекрутеров
• Команда получает поддержку в течение 2 недель

Формат:

• От 3 до 5 рабочих дней
• Офлайн, онлайн или гибрид (офлайн + онлайн)

Стоимость формируется в коммерческом предложении после интервью с Заказчиком