7 - 8 апреля 2026 года в Санкт-Петербурге состоялся общероссийский HR-Форум. Более 2500 участников из всех уголков страны собрались, чтобы обсудить тему и поделиться опытом: "Сильный HR для сильной страны".

Мы были соорганизаторами секции "Экономика труда", которую мы совместно с д.эк.н. Профессором Святослав Захаров С.И. Захаровым организовали под эгидой кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Кафедра ЭТиУП. Секция шла 3 часа при полном зале и с хорошей динамикой. Порадовало,что вопросы производительности, нормирования, стоимости труда вызвали большой интерес. 

Вывод - тема актуальна и боли у всех похожи: как быстро регулировать численность при рваной загрузке, как не зависеть от уникальных компетенций одного сотрудника, как пересмотреть нормы и не потерять ключевых, как сохранить баланс интересов в компании, соотношение ФОТ и производительности. Эксперты делились щедро опытом, давали и алгоритмы анализа, и кейсы. Надеемся,что такой трек будет регулярным и в будущем. Было немного волнительно модерировать секцию, чтобы не ограничивать крутых спикеров и не выбиться из тайминга. 
С нами были 

• Акимов Алексей, директор по персоналу и организационному развитию НПП Торий (холдинг Ростех), директор направления кадрового администрирования ВЭШ с темой «Персонал как инвестиции. Как повысить производительность без дополнительных вложений»
• Евсеева Анна, руководитель отдела нормирования завода «Уралаз» - «Нормирование как инструмент проактивного управления»
• Коршунова Ольга - директор по персоналу ПЦБК , (Пермь) поделилась, как работать без KPI, при этом обеспечивать устойчивое развитие компании