Готовы итоги первого полугодия 2026 года: это 42 кадровых проекта, 105 закрытых вакансий и 203 руководителя и HR-специалиста, принявших участие в наших активностях.

Ключевой вывод: не только подбор профессионалов сегодня важен, но так же вопросы оценки и повышения эффективности каждого сотрудника и компании в целом.

В рамках этого направления были реализованы следующие проекты:

• Экономика труда для руководителей и HR. Проведено три специализированных практикума, посвященных ключевым расчетам: оптимизация ФОТ, повышение производительности труда и поиск баланса интересов между бизнесом и сотрудниками. Благодарим за партнерство Захарова Святослава Игоревича, д.эк.н., профессора кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ,директора консалтинговой компании «ЛУКР».
• Интеграция нейросетей. Состоялось 4 практикума, нацеленных на повышение продуктивности HR-отделов через внедрение современных технологий. Спасибо заместителю директора Компании «Кадровые технологии» Алене Кислицыной, которая разработала курс, активно применяет в работе и обучает других.
• Клуб продуктивного мышления и бизнеса. Проведено 6 встреч в формате разбора актуальных управленческих кейсов.
• Карьерное консультирование: активно проводили карьерные консультации, сопровождали специалистов в поиске работы. Отзывы участников лучше всего говорят о качестве работы: https://clck.ru/3Urocr
• Уникальный практикум по психогигиене, ориентированный на сохранение личного ресурса, профилактику выгорания руководителей и специалистов по персоналу провела наш корпоративный психолог, экс-HRD Гладких Юлия.
• Международный бенчмаркинг. Особое внимание привлек проект «Люди и Технологии» — бенчмарк-тур с международным участием (Россия и Казахстан) на передовые предприятия Узбекистана. Это позволило участникам оценить лучшие практики управления в условиях другой экономической среды. Благодарны за сотрудничество кадровому холдингу Elite (Казахстан) https://elite.kz/
• Социальная активность: помимо коммерческих проектов, агентство активно участвовало в развитии кадрового сообщества на бесплатной основе. В отчетный период были организованы профориентационные мероприятия для школьников, проведены Дни открытых дверей, а также подготовлена и представлена профильная секция по экономике труда на HR Форуме в Санкт-Петербурге.

Цифры отчетного периода демонстрируют устойчивый спрос на услуги, выходящие за рамки классического рекрутинга.

Достигнутые результаты стали возможны благодаря сотрудничеству с партнерами и соорганизаторами.

Фокус второго полугодия: подбор ключевых специалистов, проекты по нормированию и оценке процесса труда в компаниях, карьерное консультирование.

Также открыты к обсуждению и иных кадровых задач!

Подробная информация о предстоящих проектах доступна в официальных каналах: 

Телеграм: t.me/ktekt
Мах: https://max.ru/join/J6ETGLKg_9i4hLMDutUjoO8fsd_r_nJPzOd59SQhnTM
ВКонтакте: vk.ru/ktekt 
Проект Люди и Технологии: t.me/industrial_ural

Связаться с нами можно по телефону +7 967 639 68 99 Сычев Вячеслав, директор ООО «Кадровые технологии» или написать на почту sv@ktekt.ru.