ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ С НЕТИПОВЫМИ КОМПЕТЕНЦИЯМИ

Компания: Инжиниринговая компания (ремонт и восстановление газовых турбин)
Сложность: На рынке практически нет специалистов с таким сочетанием навыков. Классический подбор “по резюме” в таких случаях не работает, такие специалисты не имеют резюме с детальным описанием опыта.
Как работали: Сначала рекрутер разобрался с основами сам: изучил специфику оборудования, принципы электроснабжения, уровень знания станков ЧПУ, согласовал ключевые тестовые вопросы, после чего смог глубоко анализировать опыт и правильно формировать выборку. 
На этапе интервью разбирали с кандидатами реальные электросхемы, обсуждали оборудование и рабочие ситуации, оценивали не формальный опыт, а глубину понимания, мышление и мотивацию. Это позволило отобрать действительно сильных и заинтересованных в таком комбо-задач специалистов, а не “подходящих по словам”. В итоге компания получила не просто кандидатов, а специалистов, которые сразу включились в работу без дообучения.