МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕКАРЕЙ

Компания: Производство хлебобулочных изделий
Сложность: длительная процедура медокомиссий и оформления, до 3 недель, кандидаты не готовы долго ждать. Санпины не позволяли побывать на рабочем месте до оформления и детально понять работу. Кандидаты без опыта не выдерживали нагрузки 12-часовой смены. Фактически узким местом стал не рынок кандидатов, а сама система найма внутри компании.
РЕШЕНИЕ: Подключились не только к подбору, но и к процессу оформления и знакомству с рабочим местом. Проанализировали этапы оформления сотрудников -карту пути кандидата. Выявили узкие места и задержки: мед.осмотр, обучение ТБ, маршруты транспортной доставки. Дали рекомендации по ускорению и оптимизации процесса, предложили прозрачный учет движения кандидатов по воронке. Предложили на собеседовании показывать кандидатам видеозаписи с рабочего места.
В подобных задачах результат зависит не только от подбора, но и выстраивания доверительных партнерских отношений с Заказчиком, чтобы вместе идти к результату.